Giám đốc Mike Al Mefleh giải thích việc BlackBerry cắt giảm nhân sự

vấn đề chính là người quản lý tìm ra đc nhân viên nào làm việc ko hiệu quả hoặc ko làm việc (phải nuôi báo cô mớ này), tìm ra rồi thì thẳng tay đạp ra khỏi cổng là đúng chứ gì nữa. Ở VN ta thì thể loại này luôn chiếm từ 40-60% số nhân viên đặc biệt là trong các cơ quan nhà nước.

 

Đồng ý với bạn Thật ra thì cắt giảm bộ phận này nhưng những bộ phận khác vẫn đang tuyển nhân sự ầm ầm, với lại những người làm việc tốt vẫn được sắp xếp vào vị trí khác.